Su objetivo es aprovechar la experiencia de los participantes y actualizar sus competencias para aumentar su valor en el mercado laboral a través de una actuación de formación que consta de seis módulos: taller de formación con técnicas de búsqueda de empleo, pruebas de evaluación competencial, entrevista de evaluación y orientación, feedback, plan de formación y acciones de apoyo.
Más información en la página de FEDEPE:
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